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近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题,且...
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近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又通过微信工作群要求韦某继续加班处理技术问题,且...
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法院:公司违法需赔偿 近日,广州法院发布2026年劳动争议十大典型案例,其中一案为韦某与信某公司劳动争议案,该案明确劳动者拒绝不合理加班,不构成不服从工作安排。 韦某系信某公司工程师,在已连续多次接受公司安排加班到深夜的情况下,2025年3月18日20时44分、3月20日0时45分,信某公司又通过微信工作群要求韦某...
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法院经审理认为,韦某长期加班且在案涉两天内已持续加班至较晚时间,信某公司未提供证据证明其要求劳动者继续加班的必要性与合理性,亦未调整韦某次日出勤时间,故韦某拒绝继续加班不构成不服从工作安排,遂认定信某公司解除行为违法,判决信某...
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量化私募给员工发如此高额的年终奖,是否属实呢?据券商中国,多家量化头部私募,他们表示有人能拿到5000万元不奇怪. 《每日经济新闻》记者也在量化私募圈打听了一大圈,某百亿量化私募人士告诉记者,这个数发给个人是有可能的,但是应该只有一两家头部量化私募可以做到. 另一位顶级量化私募人士也表示,按照今年量化私募的...
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5000万年终奖刷屏!还有私募准备了近亿奖金,量化私募到底有多赚钱?
截至12月初,26家百亿量化私募今年收益全部为正,平均收益达到21%,其中有2家规模破千亿,简单按照20%的业绩提成计算,一家千亿规模的量化机构今年的业绩提成超40亿元,而4000多家上市公司利润达到40亿的不超过200家。而很多量化私募员工仅几十人,赚钱能力确实强。一个千亿量化私募如果100人,人均创收4000万,其中核心员工...
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能源交易超级巨头一年赚了六年的钱 员工人均年薪接近80万美元
根据媒体获得的公司年度账目,这家全球最大的独立能源交易商向其3311名员工平均每人支付了超过78.5万美元(约合564万元人民币)的工资和奖金,几乎是2021年39.4万美元的两倍。 即使与华尔街顶级投行相比,这个78.5万美元的年薪也毫不逊色。去年,高盛(926.91,-4.39,-0.47%)集团和摩根士丹利(188.07,-0.58,-0.31%)每位员工...
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宇树科技要上市了,我找到了9个值得一看的热点 这个周末最受大家关注的...
这里一大块的差额,主要是宇树此前搞了两次员工股权激励,合计3.49亿,全额进了管理费用,大幅压低了归母净利润——所以,按实际情况看,截至去年,宇树的营收是17亿、净利润是6亿,同比都是大幅的增长。 从股权激励衍生出去看,宇树在工资方面,是比较“抠”的,主要靠股权激励,下图,核心技术负责人的年薪在100万上下,而财...
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刘强东给“兄弟们”涨七次薪,京东才是隐藏的AI巨头? 刘强东的AI布...
2021年至2023年,京东实现14薪至16薪的巨大提升,2024年采销固定薪涨近100%,零售全员涨20%以上;2025年92%员工拿满年终奖,采销平均25薪。梳理京东的薪酬特点可以发现,京东67万体系员工涨薪全部覆盖,2024年平均年薪17.33万元,核心岗总包翻倍。 从战略定位层面看,字节以轻资产带动高毛利,2024年净利润高达2400亿元,有此...
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腾讯太可怕!每天赚6.3亿,员工人均年薪113万|净利润|收入|财报|...
腾讯赚疯了,腾讯的员工,同样富得流油。 去年,马化腾给他员工发了1307亿工资; 鹅厂员工人均百万年薪,干十年就是千万富翁。 看,最新数据,腾讯的11.58万员工,2025年的人均年薪高达113万,又创了历史新高。 那么问题来了,腾讯为什么这么赚?! 首先当然是游戏又立了大功。